Programa de Reconversión Hacia la Igualdad

El mundo actual y la complejidad que caracteriza a la sociedad, nacional e internacional, tanto en lo tecnológico, como en lo económico y lo político, nos obliga a redefinir el ROL de las instituciones públicas y privadas, su competitividad y sus acciones de responsabilidad social. Dicho ROL  se traduce en la necesidad de generar transformaciones que nos enfrentan a  grandes desafíos.

Invitamos a  Empresas e Instituciones público privadas, cámaras empresarias, directivos, jefes de áreas en general, a sumarse a este proceso de sensibilización, conocer sobre estas temáticas, y nutrirnos de estrategias que  permitan potenciarnos y posicionarnos en prospectiva.

El proyecto se enmarca en la Norma ISO 26000, esta nos permite un análisis que incluye la perspectiva interna y externa, siendo uno de los caminos para abordar esta realidad, como marco teórico, práctico y normativo.

Sumamos a este desafío a toda Iberoamérica, creando un espacio de coworking virtual. Un  profesional en la temática guiará esta experiencia de intercambio y sinergia entre el mercado Nacional e Internacional a través de la plataforma virtual con que cuenta el Programa Igualdar.

Si sos una empresa Iberoamericana, o no estás en el radio de la Provincia de Córdoba, podes sumarte al espacio virtual ¡Solo tienes que formar parte!

¿Estás preparado para la transformación?

Inscribí a dos asistentes de tu organización de forma gratuita.
Completando el recorrido de los 5 módulos, la organización recibirá un certificado emitido por los organizadores.

Suscripción sujeta a cupo disponible, te confirmaremos a la brevedad.







Módulo a inscribirse:

5 módulos pensados para superar obstáculos organizacionales

CULTURA DIGITAL Para que tu organización supere la brecha digital.

Módulo 1: Cultura digital

Fechas: 19 y 27 deJunio de 2019

Temáticas de abordaje:

1. Ubicuidad y cultura de datos.
2. Necesidades y experiencia del usuario.
3. Comunicación en formatos y canales digitales.

Objetivo del módulo

Se pretende generar conciencia acerca del impacto de la brecha tecnológica en la sociedad y las organizaciones e identificar acciones que permitan superarla, enfocándonos en tres ejes: Ubicuidad y cultura de datos, necesidades y experiencia del usuario, formatos y canales digitales.

Breve descripción

Vivimos en un mundo hiperconectado; se nos presenta hoy una realidad digital de ritmo imparable en su crecimiento y evolución.

A medida que muchas organizaciones digitalizan cada vez más sus procesos, es que surge la necesidad inevitable de adaptarse a estos cambios para no quedar excluidos, pero la realidad hoy es que casi la mitad del mundo está “desconectada”.

El ya conocido término “brecha digital” ha surgido como consecuencia de la falta de democratización en estos procesos de adaptación, por lo que muchas personas y organizaciones no están lo suficientemente conectadas, están menos informadas y menos inspiradas para promover el crecimiento y desarrollo. La concientización digital, por lo tanto, es un derecho que nos empodera y nos permite conectarnos al mundo.

 

INTERCULTURALIDAD Para que tu organización supere las fronteras culturales.

Módulo 2: Interculturalidad

Fechas: 11 y 25 de Julio de 2019

Temáticas de abordaje:

1. La comunicación intercultural como disciplina.
2. La comunicación intercultural y el estudio de las preferencias comportamentales mayoritarias.
3. Competencias interculturales: ¿Qué son y cómo se las puede desarrollar?
4. ¿Qué es la consultoría intercultural?
5. ¿Cuáles son los beneficios derivados de la consultoría intercultural?

Objetivo del módulo

El objetivo del módulo es sensibilizar a cerca de la relevancia que actualmente adquieren la comprensión y el manejo apropiado de las diferencias culturales para las empresas y negocios, como herramientas para aumentar la competitividad, promover la inclusión, y generar ganancias.

Breve descripción

Hoy más que nunca antes en la historia resulta posible interactuar incluso en tiempo real con otras personas en cualquier rincón del planeta, para alcanzar todo tipo de objetivos comunes. Sin embargo, las diferencias culturales constituyen un gran obstáculo para la cooperación, las negociaciones, y el trabajo en equipo exitosos.

Por ello, el conocimiento y la comprensión de las mismas que ofrece la consultoría intercultural es fundamental, ya sea para maximizar las posibilidades de éxito en los negocios internacionales, liderar efectivamente en un contexto cultural diferente, facilitar la cooperación internacional, optimizar la productividad y aprovechar todo el potencial del capital humano en equipos multiculturales, o aumentar las ganancias al vender y comprar en mercados extranjeros.

INCLUSIÓN LABORAL Para que tu organización supere las barreras sociales.

Módulo 3: Inclusión Laboral. Género y discapacidad.

 Fechas: 8 y 22 de Agosto de 2019

Temáticas de abordaje:

1. Instrumentos normativos existentes.
2. Barreras de la inclusión laboral: género y discapacidad.
3. Buenas prácticas para la inclusión.
4. Proceso de inclusión laboral.
5. Cultura organizacional inclusiva.
6. Políticas de inclusión de la empresa.
7. Productividad empresarial

Objetivo del módulo

El objetivo del módulo es sensibilizar acerca de la inclusión laboral de personas de todos los géneros, y de personas con discapacidad en empresas, es decir, en el mercado laboral abierto y competitivo.

Breve descripción:

El mundo necesita borrar las fronteras sociales, económicas y de género que dificultan la entrada de millones de personas al mercado laboral.

Conocer y concientizar sobre barreras de inclusión laboral, actores y procesos, buenas prácticas, y normativas es el primer paso para considerar la diversidad como un valor para la institución.

La diversidad en el ámbito laboral brinda ventajas y beneficios tanto a la institución como a la sociedad en su conjunto.

EMPRESAS FAMILIARES Para que tu organización supere el paso generacional.

Módulo 4: Empresas familiares

Fechas:  5 y 19 de Septiembre 2019

Temáticas de abordaje:

1. ¿Porqué una empresa no exitosa puede desunir una familia y viceversa?
2. ¿La rentabilidad asegura la supervivencia de las Empresas Familiares?
3. Como se entienden las temáticas del programa en las empresas Familiares

Objetivo del módulo

El objetivo del módulo es generar un ambiente de interacción que permita a los participantes entender la dinámica específica de las Empresas Familiares, diagnosticar y conocer herramientas para la sustentabilidad de las mismas.

Breve descripción

Las Empresas Familiares representan entre el 80% y el 90% sobre la cantidad total de Empresas en Argentina y aportan más del 65% del PBI, siendo de esta manera una fuente muy importante de generación de empleo y uno de los pilares fundamentales del desarrollo de la actividad económica del país.

Además, las Empresas Familiares son generadoras de vínculos, culturas y forman parte del entramado social base de la sociedad, contribuyendo así no solo al desarrollo económico, sino también moral y de bienestar en general.

En definitiva, reconocimiento la importancia económica, psicosociológica y la necesidad de contar con abordajes que tengan en cuenta aspectos culturales regionales es crítico sensibilizar y sensibilizarnos en la temática para tener una comprensión sistémica y localista.

HABILIDADES BLANDAS Para que tu organización supere las limitaciones interpersonales.

Módulo 6: Habilidades Blandas.

 Fechas: 10 y 17 de Octubre de 2019

Temáticas de abordaje:

1. Entorno: V.U.C.A. Y 4 RI
2. Habilidades esenciales para el futuro:
a) Habilidades personales.
b) Habilidades Interpersonales.
c) Habilidades Estratégicas.

Objetivo de Módulo

– Incorporar distinciones estratégicas
– Reconocer y valorar habilidades estratégicas como skills esenciales.
– Desafiar a los participantes para desarrollar los principios al estilo personal

Breve descripción:

El objetivo del módulo es visibilizar la importancia de las habilidades blandas en el capital humano de una organización ante los cambios de paradigmas empresariales y del mercado nacional e Internacional

Con la tecnología como elemento catalizador, la formación está pasando de ser un modelo de transferencia de conocimientos a un modelo cooperativo, activo, auto dirigido y motivador que ayuda a las personas a aumentar los conocimientos necesarios para desarrollar las habilidades necesarias para triunfar en la “sociedad del aprendizaje”.

¿Dónde estamos?

Centro de Eventos y Convenciones | Dinosaurio Mall | Rodriguez del Busto 4086

Calendario

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Cultura Digital

Junio de 2019

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Interculturalidad

Julio de 2019

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Inclusión Laboral . Género y discapacidad.

Agosto de 2019

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Empresas Familiares

Septiembre de 2019

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Habilidades Blandas

Octubre de 2019

La inscripción y participación no tiene costo, inscribite:







Módulo a inscribirse:

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